تدريب تفاعلي على السلامة من الحرائق للموظفين وفرق الطوارئ والمجموعات. يتدرب المشاركون ويتخذون القرارات ويستخلصون الدروس، باستخدام محاكي VR وواجهة XR تربط التدريب بالبيئة الفعلية.
فهم الجمهور والمخاطر وأهداف التدريب.
التعرّف إلى النظارة والحركة وطريقة التفاعل.
تدريب على الحريق بمحاكي VR أو استخدام XR في الحيز الفعلي.
مراجعة الأداء وتلقي التغذية الراجعة وتكرار التدريب.
نار وحركة وبيئة تفاعلية. تعرّفوا إلى أجواء التدريب الغامر، ثم جرّبوا محاكي VR بأنفسكم.
تصوّر VR / XRصورة متحركة لتوضيح أجواء التدريب؛ ليست لقطة شاشة أو عرضًا لإحدى قدرات النظام.
تجمع واجهة XR بين عناصر تدريب افتراضية والحيز المادي الذي يراه المستخدم عبر النظارة. يتيح ذلك التدريب في بيئة مألوفة وربط التجربة بمكان عمل العميل ومعداته وإجراءاته.
يمكن تضمين واجهة إدارة مخصصة لبناء السيناريوهات بواسطة العميل أو مستخدم مخوّل: اختيار البيئة وتحديد أهداف التدريب وتكييف التمرين. يُحدَّد نطاق المحرر والصلاحيات ضمن مرحلة تحديد المتطلبات.
تدريب مشترك ومرافقة ومناقشة القرارات المتخذة.
يشمل التدريب الغامر ممارسة فردية وتعلّمًا بإرشاد مدرّب وأنشطة جماعية. تركز ثمانية سيناريوهات تدريب في بيئتي المكتب والمنزل على المخاطر وحسن التقدير والجاهزية.
تُلزم أنظمة تزويد المعلومات وتدريب العاملين في إسرائيل بالتدريب على المخاطر ذات الصلة بالموظف، والتحقق من فهمه وتكرار التدريب حسب الحاجة ومرة واحدة سنويًا على الأقل. تختلف متطلبات السلامة من الحرائق وتدريب فرق الطوارئ بحسب المنشأة والمخاطر وشروط الترخيص.
المحاكي أداة مكملة لبرنامج التدريب. لا يحل محل التأهيل المعتمد أو التدريب على المعدات الفعلية أو تمارين الإخلاء عندما تكون مطلوبة. يجب ملاءمة البرنامج للمتطلبات السارية على المؤسسة.
يربط التعلّم من خلال التجربة بين فهم الموقف والتصرف والتغذية الراجعة. وجدت دراسة مقارنة عام 2026 حول تشغيل مطفأة الحريق أداءً عمليًا أفضل واحتفاظًا أكبر بالمعرفة بعد ثلاثة أشهر لدى مجموعتي VR وAR مقارنة بمجموعة الفيديو.
اختبرت الدراسة أنظمة أخرى، وليس FireSimXR. تعتمد النتائج على المحتوى والإرشاد والمشاركين.
أخبرونا عن مؤسستكم وما ترغبون في تحقيقه. نناقش عرضًا توضيحيًا أو باقة مؤسسية أو حلًا مخصصًا.